作者：王珊 张宪坤
来源：西藏日报
谁能想到，一个从库区移民搬迁而来的边境安置村，仅用两年多的时间，就成为高原特色农业兴边富民的标杆样板。
2023年8月，111户448名群众从米林市扎西绕登乡康萨村、森波村迁入米林镇帮仲沟内的朗达安置点。大家离开祖辈世代生活的土地，心里都犯着嘀咕。
“离开了老地方，日子能不能过红火？”
“两个村的乡亲凑在一起，人心能不能聚到一起？”
“边境村的守土责任，能不能扛得起来？”大家七嘴八舌、议论纷纷。
面对这一道道考题，新成立的朗达村党支部扛起了重担。在党支部的带领下，硬生生把一个新建搬迁村，打造成了固边兴边富民示范标杆村。
筑牢红色根基 凝聚搬迁兴边的向心力
刚搬来时，原康萨村的乡亲习惯找老熟人说事，原森波村的村民有事还找原来的村干部，人心不齐、合力弱，成了摆在党支部面前的第一道难关。
为了打破原村域的无形界限，党支部牵头构建起“党支部—党小组—党员中心户”三级组织体系，推行“双向进入、交叉兼职”机制，选拔政治素质硬、带富能力强、群众信得过的党员进入村“两委”班子，让党支部真正成为群众的“主心骨”。
党支部把强边固防政策作为学习重点，不照本宣科，而是用群众听得懂的“田间宣讲”，坐在田埂上、走进院子里，把党的理论讲到群众心坎里，筑牢全村“红心向党、守土尽责”的思想根基。建立党员联户帮扶机制，全体党员包联全村群众家庭，政策宣讲上门、技能培训上门、矛盾调解上门、困难帮扶上门，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜。
朗达村还建成了标准化村级活动场所、党员活动室、便民服务站，配齐了党建书籍、科普资料，给党员群众建起了学习议事、办事服务、文化活动的“红色家园”。
“刚来时心里没底，现在有啥事都找党支部，党员就是咱们的贴心人。”村民的话，道出了朗达村党支部凝聚人心的真章。
深耕特色产业 铺就兴边富民的致富路
人心聚起来了，如何让搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富、可发展”，成了党支部书记洛桑次仁彻夜难眠的心事。
朗达村传统农作物收益有限，想要让群众的腰包鼓起来，必须走一条适合本地的特色产业路。洛桑次仁带着党员骨干多方走访调研、外出考察学习，最终盯上了适配高原气候、市场前景广阔的川贝母种植。
说干就干，朗达村很快建起了占地540亩的川贝母种植产业园，采用“政府投资＋企业投资”的多元投入模式，争取政府投资1.025亿元、引入企业投资3000万元，联合香港京都念慈菴、西藏奇正藏药等知名企业，共同打造米林市高原农业科研示范基地，用科研创新激活新质生产力，给产业发展装上了“技术引擎”。
产业建起来了，但新问题也随之而来。朗达村的搬迁群众大多是没学历、没技术的农牧民，怎样长效带领群众增收致富成了摆在支部面前的又一难题。
村“两委”一合计，搞起了技能培训，联合科研基地、合作企业，开展川贝母种植、田间管理、中药材加工等技能培训20余场次，培训群众800余人次，让过去的“庄稼汉”变成了懂技术、会种植的“新农人”。
支部创新探索“公司＋村集体＋农户”的发展模式，通过土地流转、入股分红、务工就业等方式，让群众深度参与产业发展全过程。村里还专门设立了“党员技术示范岗”，由党员技术骨干手把手向群众传授种植经验，带着大家一起提效益、增收入。
如今，54座连栋温室大棚的川贝母种植项目已全面投产，每年给村集体带来保底分红152万元，累计带动周边2万人次务工，兑现务工工资402万元，真正实现了群众“土地有租金、入股有分红、务工有收入”的多重收益。
“以前种青稞，一年到头挣不了几个钱。现在在贝母大棚里务工，一天的收入就有200多元，年底还有分红，日子越过越有盼头。”正在温室劳作的村民，脸上满是笑意。
厚植家国情怀 筑牢稳边固边的铜墙铁壁
朗达村党支部始终牢记“守土有责、守土负责、守土尽责”的使命，始终把改善民生、凝聚民心作为固边兴边富民的根本任务，让群众在安居乐业中厚植爱国戍边的家国情怀。
作为多民族聚居村，党支部始终把民族团结作为生命线，深入开展“民族团结一家亲”活动，组织各族群众共过传统节日、共跳民族舞蹈、共话发展蓝图，在朝夕相处中增进感情、凝聚共识。
村里专门建起了“民族团结调解室”，由老党员、老干部组成调解队伍，用“田间调解”的方式，及时化解邻里矛盾、解决群众纠纷，维护全村和谐稳定。
党支部始终把爱国戍边教育融入日常，经常性开展军地共建活动，组织群众学习国防知识、参观红色教育基地，邀请部队官兵、老党员讲述守边故事，培育群众“家是最小国，国是千万家”的家国情怀。此外，村里还组建了以党员为骨干的护边志愿服务队，与驻地部队共同参与巡边任务，自觉扛起守边固边的责任。
如今的朗达村，温室大棚里的川贝母长势喜人，宽阔的村道干净整洁，群众的院子里充满欢声笑语，鲜艳的党旗在基层一线高高飘扬。
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