作者：赵慧
来源：拉萨日报
近年来，拉萨市紧紧围绕实施“人才强市”战略，不断推进人才工作创新发展，在人才培养、引进、交流合作等方面下功夫，努力为全市经济社会发展提供人才支撑和智力支持。
依托援藏平台开展人才队伍素质提升工作。围绕企业经营管理、产业发展管理、净土健康产业等领域，开展“产业人才培养年”活动，编制出台《2017年北京、江苏人才和智力援助计划》，培养培训各类人才；持续开展“百名专家下基层服务”活动。采取专题讲座、技术指导等方式，深入企业、学校等基层一线开展专家下基层服务活动，培养专业技术人员。结合人才管理改革试验区发展需要，申报“经开区人力资源状况报告及人才需求目录课题调研”等人才培养项目，积极申请资金，支持人才管理改革试验区自主开展人才培养工作。
积极引进具有博士学位或高级职称的高层次人才。申报并公示经济、法律、教育、医疗、企业等领域24个需求岗位，目前引进工作正有序开展。针对企业管理类、经济类、金融类等人才匮乏实际，申报第18批“博士服务团”需求岗位7个；组团赴区外开展紧缺人才引进工作。向用人单位下放人才引进自主权，赴区外开展急需紧缺人才引进工作。
成立区外专家服务团。分别从北京、江苏两省市聘任政治素质过硬、专业技术水平高、实践经验丰富的知名专家，组建党建、产业、民生、法治、环保、文化6个分团，以远程咨询服务、短期进藏指导等方式为拉萨提供智力支持。建立区外人才培养基地，与北京林业大学、北京物资学院、北京市委党校二分校等院校签署合作协议，建立区外人才培养基地，确定“见习+专招”的人才引进模式和“培训+单招”的人才培养模式。建好大学生社会实践基地，依托清华大学研究生社会实践拉萨基地，吸引清华大学博士生进藏参加社会实践。
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