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来源：拉萨日报
拉萨融媒讯 拉萨市与西藏民族大学深度合作，打造全区首家社工赋能基地，建立“3＋3＋3”系统化全方位赋能体系，着力建设一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社工队伍。
聚焦利益联结，创建“基地＋高校＋社区”多元化赋能格局。强化理论指导，发挥高校基础研究引领作用。高校教研团队为基地提供专业理论指导和实践支持，深度开发本地化特色化实务案例库，准确把握理论先导与实践向度的统一性。强化经验转化，发挥社区实践平台联结作用。为社工实践提供丰富的实地实景，推行“师傅带徒弟”制度，以“老带新”“强带弱”的方式结成800余对传帮带师徒，组织开展情景模拟、交流分享、现场观摩、书记谈心等活动15场次1800余人次，积累探索本地实践经验，进一步为高校和基地培育培养社工提供经验库。强化教学提能，发挥基地锻造赋能反哺作用。围绕社区矛盾纠纷调解、治理创新等重点工作，赋能基地联合高校教研团队制定个性化教育培训计划和成果研判共享机制，深入开展针对性培育，分期培训160余名“全科社工”，并安排到社区岗位实践锻炼，形成高校有力指导、基地培养输送、社区实践成长的社工培养良性循环。
聚焦精准提升，构建“模拟＋实训＋评价”全链条培训体系。突出科技赋能真实模拟，通过AI智慧模拟区和XR仿真体验区搭建仿真社区服务场景，设置社区突发公共卫生事件应对、邻里矛盾纠纷激化等6类复杂情况，让社工在模拟环境中锻炼问题解决能力和沟通技巧。突出以用促学实践实训，组织社工深入社区开展实际服务项目，将情景模拟中所学转换为社区工作中所用，在实践中积累经验、提升专业素养。同时，选派60名专职社工赴对口支援省市跟岗锻炼，组织14批次600余人次赴区外先进省市学习培训。突出双向促进反馈评价，先后接待1200余人次学习体验，邀请社工、居民对培训内容、社工实践情况进行评价，不断优化调整培训内容，鼓励社工将实践中遇到的问题和创新想法带回基地共同探讨，明确靶向互促互进，探索形成“幸福敲敲门”“布谷响铃”等一批社工首创工作法。通过构建全链条专业培训体系，70余名社区工作者考取专业资格证书。
聚焦激发活力，打造“党建＋人才＋服务”深领域互动平台。坚持党建引领定航把舵。突出政治性、群众性、地域性，把政治建设贯穿社工培养全过程，注重紧贴实际、解决问题，建立群众“需求清单”，孵化形成“社区服务联盟”“网格邻里会”“跑腿帮办”等特色社工培育项目。坚持人才支撑开拓新局。以人才为驱动，与高校、科研机构共建社会工作人才工作室，引进前沿理念和丰富实践经验，灵活吸引优秀社区干部、社工人才、专家800余名，以兼职、顾问、项目合作、实践运用等方式参与基地工作，探索更具吸引力和实效性教学实践，拓展社工队伍建设新局面。坚持服务保障激发活力。通过整合部门资源、完善功能布局、健全运行机制、加强实践指导、搭建互动平台、孵化合作项目等方式，积极探索社工培育培养与服务群众深度融合的有效途径，实训中深化“三个认识”行动，拓展社情民意、急难愁盼等信息收集渠道，联合实施特色社工服务项目，建立群众需求清单1200余项，为居民群众解决“急难愁盼”问题900余件。今后，基地将通过经验分享、技术输出等方式，进一步助力社区工作者队伍发展壮大。
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