作者：余洋洋 尼玛拉珍
来源：拉萨日报
拉萨融媒讯 人才是城市发展的核心动力。为夯实拉萨市高质量发展人才基础，我市首次制定《“拉萨英才”计划实施办法（试行）》，构建本土人才系统化、规范化培养体系。“拉萨英才”计划出台的初衷是什么？选拔依据和重点是什么？培育措施有哪些？近日，拉萨市委组织部人才工作科对“拉萨英才”计划进行了解读。
据拉萨市委组织部人才工作科科长王秦阳介绍，“拉萨英才”计划是我市系统构建新时代人才发展政策体系的关键一环和基础性工程。计划旨在填补拉萨以往在系统性、梯队化选拔支持本土现有人才方面的专项政策空白，聚焦本土、着眼内部，系统性地发现、培养、支持一批扎根拉萨、奉献拉萨的优秀本土人才，在全市上下树立起“尊重贡献、崇尚实干、鼓励创新”的鲜明导向，筑牢我市人才工作基石。
王秦阳告诉记者：“‘拉萨英才’聚焦拉萨市经济社会发展需要及‘九大产业’发展目标，着重从全市科技创新、重点产业、重点行业中选拔具有发展潜力的优秀人才。‘拉萨英才’评选工作政治标准是首位，必须政治坚定，坚决拥护党的领导，维护祖国统一和民族团结，遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德。能力业绩是核心，重点考察候选人的专业水准、业务能力、创新能力以及取得的实际成果、经济社会效益和行业影响力，着力破除‘四唯’倾向，不唯学历、不唯资历，但求实绩、重贡献，确保选拔出贡献度高、有能力、有潜力的优秀人才。”
对于入选“拉萨英才”计划的人才，将实行“经济支持、成长赋能、荣誉激励、持续发展”的全链条支持体系，进一步激发各类人才创新创业活力，助力广大人才更好地在推动拉萨高质量发展过程中贡献智慧和力量。
“经济支持方面，按领军人才、拔尖人才、精英人才分别给予每人每月8000元、4000元、2000元的个人补助，每期支持3年。成长赋能方面，通过项目支持、学习进修、导师结对一线锻炼等方式搭建人才成长平台，提升人才能力水平，实现在一个周期内对‘拉萨英才’分领域、分类别、全覆盖的培训。荣誉激励方面，优先给予‘拉萨英才’贡献激励支持及相应服务保障，将‘拉萨英才’纳入党员领导干部联系服务人才范围。持续发展方面，对培养期内表现优秀的，经各专项主管部门审核后可列入下一批次同一层次继续支持，且可不占用名额，每名人才在同一层次内最多支持2期。”王秦阳说。
“拉萨英才”计划聚焦本土培育，旨在激活内生发展动能。相信随着计划的推进，将会有越来越多英才汇聚拉萨，用智慧和实干，为拉萨的发展注入源源不断的动力。
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