自我市第八批驻村工作队入驻当雄县各村以来，始终按照自治区党委、市委关于做好新时代干部精准驻村工作的相关精神，紧密围绕新时代干部驻村新要求，积极协助配合驻在村（居）“两委”全力抓好基层党组织建设，持续巩固脱贫摘帽成果，全力助推乡村振兴战略。
据介绍，当雄县高度重视新时代干部精准驻村工作，紧密结合全县驻村工作实际，研究制定《关于大力实施以“神圣国土守护者 幸福家园建设者”为主题的乡村振兴战略的实施意见》，明确思想、目标及任务，把乡村振兴工作纳入乡村年度党建和经济考核目标。
当雄县坚持发挥党员先锋模范作用，依托基层党组织宣传、组织、教育、发动群众的组织优势，推进村风文明建设，深入村（居）、企业、寺庙、学校开展宣讲共计400余场次，组织环境卫生整治100余场次，教育引导牧民群众抵制陈规陋习，组织发动农牧民党员、群众参与扫黑除恶专项斗争的同时，始终注重强化乡村振兴人才支撑，加强人才引进工作和人才关怀力度，保证“引得进、留得住”，并合理利用人才资源，综合统筹、合理安排岗位，切实做到人尽其才、才尽其用。据悉，为使引进人才更好发挥职能作用，当雄县先后投入共计10万余元以解决引进人才的生活保障。
与此同时，当雄县持续加强“三农”队伍建设，极力拓宽渠道，在致富能手、外出经商人员、回乡创业人员和民营企业负责人中积极培养村级后备干部，优化年轻化村（居）干部队伍结构，开通村（居）干部学历提升绿色通道，把立场坚定、能力出色、善于团结、敢于担当的优秀村党组织书记选拔进公务员队伍中。
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