作者：刘琳琳
来源：西藏日报
为进一步激发在职党员参与社区治理的积极性和主动性，城关区功德林街道泽新社区积极探索创新激励机制，以积分兑换为核心抓手，精选超市商品、食堂餐食等高频实用品类，构建起科学、实用的激励体系，有效推动“双报到双服务”工作走深走实。
社区精心规划，在泽新居委会一楼核心区域打造标准化积分兑换点，彻底打破“积分仅为荣誉”的传统模式，使服务价值能够落地、兑现。兑换点布局科学合理，设置了清晰的零食饮料展示区、兑换登记台，并张贴了详细的积分兑换流程图，明确列出服务项目对应的积分分值和商品兑换要求，方便党员直观查询、快速兑换，真正做到让积分看得见、兑得到。
在品类筛选上，社区精准对接在职党员的日常需求，遵循“高频消费、便携实用”的原则，精心筛选兑换品类。兑换品类覆盖了休闲、饮食两大需求，不仅纳入超市的休闲零食饮品，而且引入咖啡饮品兑换券，以及社区食堂快餐，全方位满足党员在工作间隙休闲、日常就餐等不同场景下的需求。社区特别突出了食堂快餐称重计费、荤素不限的特色，既能适配不同食量需求，又能有效杜绝浪费，让兑换物品具有实用价值。
据统计，自兑换点运行以来，已兑换11329积分，物品价值万余元。重要的是，以积分兑换点为纽带，社区构建起“服务—积分—兑换—再服务”的良性循环。在职党员参与政策宣传、卫生清理、银龄关爱等志愿服务后可直接用积分兑换。社区定期分析积分兑换数据，精准掌握党员兑换品类的偏好，及时更新兑换种类，进一步激发党员参与服务的热情。
社区强化兑换与治理的联动，通过走访入户、街头巷尾“唠家常”等方式，精准掌握居民需求热点，动态调整志愿服务内容，使党员的服务贴合群众需求。如今，积分兑换点已成为社区凝聚党员的平台，在职党员参与“双报到双服务”的积极性显著提升，主动认领志愿服务提升60％，有效破解了社区治理“人手不足、动力不足”的难题。
这一创新举措不仅让在职党员的付出得到实质性回报，而且通过建立良性互动机制，让社区治理工作焕发新的活力。下一步，社区将继续完善积分激励机制，拓展服务领域，丰富兑换内容，为推动基层治理现代化探索可复制、可推广的好经验好做法。
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