作者：谢筱纯 王珊 刘枫
来源：西藏日报
本报巴宜电 近年来，林芝市巴宜区立足新形势、新任务、新挑战，充分认清加强新兴领域党建工作的重要性，坚持因地制宜、精准施策，着力破解党组织“覆盖难”“运转难”“引领难”等突出问题，不断加强新兴领域党建工作，不断凝聚推动高质量发展、促进改革开放先行的强大合力。
巴宜区着力推动从有形覆盖向有效提质跃升。变“坐等”为“踏寻”，联合巴宜区社会工作部、人社局、市场监管局、民政局、工商联等部门，采取“线上数据筛、线下脚步量”的方式，做到“三有”企业经营状况清、职工构成清、党员身份清、组织设立情况清。2025年，在符合条件的“三有”企业新建6个党支部。变“流动”为“铁营”，就近就便兜底组建。针对党员分散的“小、个、专”经济实体，创新以街区划片、以路段划格、以产业聚核，把一定区域作为一个整体，组建街区党支部14个、商圈党支部5个、产业园区党支部1个，使广大新兴领域党员找到了“家”。变“单打”为“联动”，政企条块结对共建。坚持行业相近、监管服务并举，推动机关事业单位与新兴领域党组织结对共建，签订共建协议29个，有效压实行业主管部门党建责任，推动党建与企业发展深度融合。
巴宜区以标准化、规范化建设为抓手，把党建工作贯穿发展各方面、各环节。理顺工作运行机制，立足实际，在完成巴宜区社会工作部组建、“两新”工委职责划转等改革任务基础上，进一步厘清了巴宜区委组织部、社会工作部和行业主管部门职责边界，推动健全组织部宏观指导、社会工作部具体推动、行业主管部门协调推进、属地兜底管理的责任体系。建立常态服务机制，巴宜区“两新”工委建立季度调研机制，面对面收集企业经营难题和党员诉求，统筹司法、税务、人社等部门开展“政策直通车”活动100余场，帮助解决各类问题10余个；举办政银企恳谈会、对接会10余场，为2000余户小微企业引来金融“活水”，不断优化营商环境；试点推行食品经营许可“事前指导”“指尖”申请、上门核查、免费邮寄服务链，让企业办证少跑腿。
巴宜区坚持党建引领、服务大局，党建优势逐步转化为发展优势、治理效能。推动“新”伙伴成为城市治理“千里眼”，组建“小橙伙伴”移动网格员队伍，23名外卖骑手变身城市“探头”，在送餐途中随手拍，上报垃圾堆放、井盖缺失问题隐患70余条。街道社区第一时间响应处置，巴宜区社会工作部门配套建立即时激励机制，形成“即时发现问题、随手拍照上传、属地快速处置、结果及时反馈、贡献即时奖励”的闭环治理圈。
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