作者：欧珠次仁 张亚龙
来源：西藏日报
在海拔3650米的拉萨，浙建集团承建着一项重点建设项目。受高寒缺氧等影响，项目建设面临着不少现实挑战。但一面鲜红的党旗，让这支建设队伍有了最坚实的主心骨。2025年4月项目开工时，项目党支部同步成立，5名正式党员、2名流动党员扎根成本合约、生产安全、技术质量等关键岗位，以党建引领推动项目建设，在雪域高原探索出一条党建与项目深度融合的路子。
建强红色堡垒
高原施工，难在环境，贵在人心。项目党支部把党组织建在项目上、把党员先锋岗设到工地上，紧扣多民族团队实际，打造“党建＋民族团结＋项目建设”三维融合模式，依托浙建集团“善建者红”大党建平台，让红色堡垒在雪域高原扎下根、立得住。
为打破参建单位之间的壁垒，项目部联合各方成立联合党支部，与属地街道签订共建协议，以“六共五化四个一”织密党建联盟网络；深化“三队五岗”机制，党员干部带头冲在技术攻关、工期攻坚一线，践行“善建至诚”承诺，成功破解十余项技术难题，推动工期较计划大幅提前。
不仅如此，党支部还开设“浙建同心讲堂”，让“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的理想信念，连同“善建至诚、实干担当”的理念，融入每一位建设者心中。
浇灌石榴之花
项目团队中有汉、藏、回等多个民族的员工。如何让不同民族的建设者心往一处想、劲往一处使，成为做好党建工作的重要课题。为此，项目部精心打造“浙YOUNG同心建”特色品牌，以“同心食堂、同心宿舍、同心活动”的“三同”模式，让各民族员工像石榴籽一样紧紧抱在一起。
同心食堂里，专门设立民族特色窗口，让大家吃得舒心、暖胃更暖心；同心宿舍中，鼓励藏汉员工结对同住，日常唠家常、工作互帮衬，让民族情谊在朝夕相处中日益深厚；同心活动中，“共谱民族情”联谊会好戏连台，锅庄舞与《团结就是力量》的歌声交织，文化认同感和团队归属感日益深厚。
为解决语言沟通障碍，项目部为全体员工配备藏语翻译软件，组织大家学习简单的藏语日常用语，“扎西德勒”“托切那”（谢谢）的问候声在工地上随处可闻，让交流不再有隔阂，让民族情谊在一句句暖心话语中不断加深。
创新基层治理
项目建设，既要赶进度、保质量，更要守底线、促和谐。项目部创新设立“卓玛建心室”，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，以实际行动践行“善建至诚”的责任与担当。
针对农民工权益保障，项目部推行实名登记、工资协议、安全教育“三同步”管理，确保农民工工资100％按时足额发放，在属地树立起无欠薪标杆项目，用实实在在的行动赢得了工人信任。
为了让工人的诉求有处说、难题有人解，项目部依托浙建集团“听建‘码’上办”“勤廉建工”直通车平台，搭建起高效的诉求反馈渠道。从增设高原病应急药品，到科学调整高原作息，再到改善工地生活条件，项目部累计收集并解决工人诉求200余条，解决率达98％，把实事办到了工人心坎上。
除此之外，如何让建设者安心扎根、舒心工作，也是项目部始终放在心上的事。项目部倾力打造“雪域高原·职工之家”，用细致入微的暖心举措，为建设者筑起了一个温暖的“高原之家”。
针对高原缺氧的环境，项目部配齐制氧机、血氧仪等专业医疗设备，联合属地街道开展12次义诊，为每位职工建立健康档案，项目推进至今实现了“零重大伤病”；为缓解大家的思乡情绪和工作压力，项目部添置了文娱设施，定期举办“高原生日会”，让远离家乡的建设者在工地上也能感受到家的温暖。
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