北京的清晨,空气里还裹着些许凉意。中央民族大学体育馆外,道路两旁的树上冒出了点点新绿。晨风扑面而来,清冷中带着春天特有的生机。
体育馆内是另一番景象,近日,由西藏自治区人力资源和社会保障厅主办的“职引未来”——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季北京专场活动正如期举行,体育馆内学生们进进出出、互相交流,现场人头攒动、气氛热烈。
走进场馆,企业用人单位的展位前后依次排开,蓝底白字的展板上写着企业名称和岗位需求。学生们手里攥着简历,在展位前仔细询问,有的已经坐下来和企业招聘人员聊得十分投入了。
“选择其实比我想的要多。”来自河北工程大学冶金工程专业的旦增益西感慨道。他坦言,自己原本想回到西藏,准备考公或进银行,而在实地了解就业情况后,他发现区内不少国企和民营企业都在积极招人,且岗位待遇十分可观。“我今天投了4份简历,其中和一家保险公司聊得很投机,特别期待后续的沟通和反馈。”旦增益西的话语里,满是对未来就业的憧憬与期待。
活动现场来了许多家公司企业,兴业银行股份有限公司拉萨分行招聘负责人告诉记者,这次公司计划招收2名客户经理,收到了30多份学生简历,“我们对学生没有特殊的要求,专业基础扎实、学习能力强就可以。入职后会有系统培训,能帮助他们尽快适应。”
另一边,在山南市人力资源和社会保障局企业代招点,工作人员扎西多吉,手持山南市企业名录介绍说:“这次我带来了14家企业的201个岗位,学生投了简历之后,我们会统一反馈给用人单位。后续,我们会对每一家企业进行跟踪回访,哪家确定录用、哪家还在筛选,掌握这些信息后,会逐一给学生明确答复。”
“自治区人力资源和社会保障厅组织企业到北京举办招聘会,把这么多好的岗位资源整合在一块儿,对我们来说,确实方便太多了。”首都师范大学的洛松贡布对记者说。
据统计,本次招聘会共组织65家优质用人单位参加,提供就业岗位1000个。
中午12点,招聘会接近尾声,仍有一些学生在展位间来回走动。体育馆外,阳光已经比早晨暖和了不少。几个刚面试完的学生站在台阶上交流感想,有人笑着说了一句:“回去等通知吧。”言语里带着一丝期待。