作者：吴 敏
来源：拉萨日报
为深化党建引领基层治理成效，扎实推进在职党员“双报到 双服务”落地见效，有效破解基层巡查覆盖面有限、隐患发现不及时等治理难题，城关区功德林街道泽新社区创新推行分层积分兑换治理机制，精准盘活党员、居民、新业态新就业群体治理力量，以“小积分”激活基层“大治理”，构建全民共建共治共享的基层治理新格局。
泽新社区立足辖区实际，搭建差异化积分激励体系，在社区一楼设置专属积分兑换区域，打造多元兑换场景。其中，专门面向城关区全体在职党员干部开通百益超市积分兑换渠道，党员下沉社区参与环境整治、政策宣讲、矛盾调解、志愿服务等工作均可累积积分，凭积分在一楼兑换点兑换商品，让党员志愿服务有记录、有回馈、有荣誉，切实激发党员主动下沉、服务群众的内生动力。
与此同时，社区聚焦外卖骑手、快递员等新业态新就业群体走街串巷、全域覆盖、机动灵活的职业优势，创新推出隐患上报专项激励机制。鼓励新业态从业者在日常送餐、送货途中，主动排查辖区井盖破损、道路开裂、设施损坏等安全隐患，及时拍照上报。社区安排专人对上报线索逐一登记、核实处置、闭环管理，每有效上报1条隐患问题，即可兑换一张35元电子咖啡券，用暖心激励调动新业态群体参与基层治理的积极性。
常态化的随手巡查、随手上报，让街头奔波的新业态从业者成为社区最接地气的“流动探头”。近日，顺丰快递员朱方明在日常派件途经区直工委路红绿灯路口时，敏锐发现路边光缆盒外壳破损、裸露松动，存在安全隐患。他第一时间现场拍照取证，通过社区治理上报渠道提交问题线索，并留言提请社区工作人员及时核查处置，快速完成隐患上报流程，用细微行动守护辖区道路安全。
朱方明说：“平时我们每天穿梭在辖区各个街巷，哪里路面破损、井盖松动一眼就能发现。现在上报隐患还能兑换咖啡券，不仅有实实在在的福利，更觉得自己也是社区治理的一分子，以后我们会继续当好社区‘移动巡查员’，主动排查上报各类安全隐患。”
该创新机制有效打破了以往基层治理“社区单打、群众旁观”的被动局面，让在职党员主动履职、新业态群体主动参与、居民群众主动共建。外卖骑手、快递员化身社区流动的“移动巡查员”，成为基层治理的“千里眼、顺风耳”，实现辖区安全隐患早发现、早处置、早清零。
下一步，泽新社区将持续优化积分治理体系，丰富兑换品类、完善运行机制、细化服务流程，持续深化党建引领多元共治模式，充分激活各类群体治理活力，不断提升基层治理精细化、常态化、现代化水平。
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