作者：图/文 孙开远 巴罗 侯勇 宋海燕
来源：西藏日报
图为招聘会现场，求职学子与用人企业沟通交流。
桑日县民族团结广场上，12家来自湖南岳阳的企业展位依次排开，400多个岗位的招聘简章在微风里翻动。135名高校毕业生攥着简历，三三两两地在展位间走动，有人停下来逐行阅读岗位要求，有人凑在一起低声商量。
“我学的是旅游管理专业，听说湖南有不少优质企业，一收到招聘会通知我就赶过来了。”旦巴扎西是桑日籍应届毕业生，他在一个展位前站定，把简历递过去，又追问了几句培训机制和晋升通道。
广场上的大屏幕循环播放着岳阳的城市宣传片。来自绒乡的洛桑曲珍站在人群里仰头看了一会儿，“我就想找个好平台，学点真本事，长长见识。”她说这话时，眼睛没离开屏幕。
这场招聘会的阵仗不算小。湖南中创空天、科伦制药、白象食品、渔米之湘、中科电气等企业都来了，岗位覆盖智能制造、生物医药、食品加工、现代服务等领域。兴杰度（岳阳）服装智造有限公司的招聘负责人廖李玲面前，简历已经摞了一小沓。“我们专程过来，看重的是西藏年轻人的专业素养和踏实作风。”她一边整理简历一边说。
这样的求职场景，如今在西藏已是常态。自治区人力资源和社会保障厅相关数据显示，2017年以来，全区累计已有10052名西藏籍高校毕业生走上区外工作岗位。西藏已在区外建立30余个“组团式”就业基地，高校毕业生区外就业率达到11.1％。
山南市在这条路上走得尤其早。“组团式”就业援藏的概念最初就是从这里提出的——一个企业一次性吸纳多名山南籍高校毕业生，改变了过去零散输出的模式。截至目前，山南籍高校毕业生区外就业累计达3124人，仅2025年就有超过650人赴区外就业，整体就业率和区外就业率均位居全区前列。
岳阳与桑日的协作是其中的一个缩影。从2023年起，岳阳累计为山南提供就业岗位2400多个，129名山南籍学子先后奔赴岳阳，其中118人实现了稳定就业。按户籍人口算，桑日县每150人中，就有1名学子在岳阳就业。
岳阳市人力资源和社会保障局副局长刘畅桢在现场介绍，此次带来的岗位薪资待遇优厚，企业会提供系统化岗前培训。桑日县委常务副书记、岳阳援藏工作组组长彭典也站在人群里，看着展位前的年轻人说：“我们岳阳援藏工作组将持续组织学子们赴岳阳集中就业，让更多西藏青年在祖国大家庭中建功立业。”
上午的招聘会结束时，线上线下累计达成初步就业意向75人。洛桑曲珍把简历投给了两家企业，记下了后续的面试安排。广场上的风大了一些，吹得招聘简章哗哗作响，她把手里的资料按了按，转身往公交站走去。
藏公网安备54010202000062号