作者：郝奕凝 曾小夏
来源：拉萨日报
“咱们去年搞的培训效果很好，说明党建抓实了，对企业真有用。我提几点具体的建议：第一，政治可靠要看得见……”在西藏文化旅游创意园区的西藏铜盾保安有限公司里，一场特别的主题党日活动正在进行。园区非公党委副书记刘延梅总结了公司过去一年的党建工作，并对今年的党建工作提出意见建议。作为非公党建工作指导员，她的核心职责就是推动党建与企业发展深度融合。
“作为服务非公企业的党建指导员，我始终以‘党建强、发展强’为目标，在联系西藏铜盾公司党支部时，针对企业技能人才短缺的痛点，推动党支部将‘系统化职业技能培训’确定为年度重点项目，最终促成覆盖77名骨干、投入11万元的专项培训。”刘延梅表示，员工能力的提升与管理层的认可让她深刻体会到，党建工作的核心在于“转化”，即将党的政策与组织资源转化为解决企业难题、助力员工成长的具体成效。“只有让企业真切感受到‘党建有用、党建有力’，党建与发展才能真正融合。”
企业遇到难题不用愁，党建指导员上门解民忧、促发展。园区精准选派4名非公党建工作指导员，分片包联辖区18家非公企业，实行“每月走访不少于2次、难题办结限时反馈”机制。刘延梅就是其中一员，她带着笔记本扎根企业一线，累计走访调研36次、收集诉求28条，牵头协调解决技能人才短缺、党建阵地不完善等实际难题19件，用脚步丈量需求、用实干破解困局，让党建服务真正沉到企业心坎上、落到发展关键处。
“自我们公司的党支部成立以来，在上级党委、党建专员的大力支持下，我们的‘三会一课’、党建台账等各方面都有了一定的成效。”西藏铜盾保安有限公司党建专员嘎玛说，有了坚实的党组织，企业就有了坚强的后盾，各项工作开展得更加顺畅，大家心里更有底了。
立足园区发展实际，党建引领的力量始终贯穿企业成长全过程。西藏慈觉林文化创意投资有限公司去年12月刚成立了党委，还发展了10名新党员，班子配齐后，企业发展也有了坚强依靠。
该公司党务专员巴桑卓玛表示，下一步将坚持党建引领，筑牢发展根基，全力统筹公司党委后续工作，加强子公司党组织建设步伐，严格落实“三会一课”制度，持续推动党建与业务深度融合，让党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分彰显，以高质量党建引领企业高质量发展。
基层治理的成效，最终要体现在社区服务的细节里，而村（社区）“两委”班子正是连接群众与园区的关键纽带。2025年，园区村（社区）“两委”选举顺利结束，新选出的12名党总支班子成员和11名村（居）委会委员在岗位上听民意、解难题、促发展。其中不少是年轻有文化的“新鲜血液”，交叉任职比例也达到了37.50％，一批想干事、能干事、干成事的年轻干部为基层治理注入源源不断的生机与活力。
“我2025年12月6日当选为同心苑社区党总支书记，未来5年，我们新一届‘两委’班子将坚持‘强治理、促增收、惠民生’主线，优化‘网格＋多元’协同机制，健全三级联动体系，培育便民特色项目，开展实用技能培训，联动周边企业拓展就业渠道，帮助居民在家门口增收，共同建设治理有效、生活富裕、环境宜居的美好家园。”同心苑社区党总支书记曲扎说。
西藏文化旅游创意园区始终把基层建设抓在手上、落在实处，坚持党对意识形态工作的领导，把意识形态工作列入重要议事日程，与日常工作同部署、同落实。2025年，园区严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话及“主题党日”等组织制度；新成立党委1个、党支部1个，预备党员转正3人，发展党员10名，吸收积极分子20名；严格执行选民登记、候选人提名、组织投票等规定程序，依法开展村（社区）“两委”选举工作，积极推进村（社区）干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，着力推动党组织建起来、班子强起来、党建服务沉下去，让基层有活力、群众有奔头。
藏公网安备54010202000062号