作者：刘琳琳 裴聪
来源：西藏日报
六月的拉萨经济技术开发区，项目建设热火朝天，企业车间机器轰鸣。在经开区人力资源服务产业园内，就业服务专员们正忙着更新岗位信息、对接企业需求、为求职者答疑解惑。自今年2月园区开园以来，这样的忙碌已成为常态。
“现在找工作方便多了，产业园就在家门口，岗位信息一目了然，还有专人帮着对接。”高校毕业生德吉曲珍告诉记者。作为拉萨经开区高标准打造的首个规范化人力资源产业园，这里配套建成“雪域零聘”“零工市场”和“家门口”就业服务站，整合税务、市监、法务等各类资源，正成为区域就业供需对接的关键枢纽。
平台搭到“家门口”
走进拉萨经开区人力资源服务产业园，政策宣传展板、岗位信息公示栏整齐排列，就业服务专员穿梭于企业和求职者之间。产业园负责人索朗卓嘎介绍：“自2026年2月开园以来，已入驻人力资源机构9家，先后承办政策宣讲4场，对接专项招聘会2场。我们就是要有效破解企业招工难、群众求职难的问题。”
事实上，早在2025年12月，“雪域零聘”零工市场与“家门口”就业服务站就已先行启动运营。启动当天，10家企业携76个岗位进场招聘，吸引38名求职者登记，11人初步达成就业协议。“在家门口就能找到工作机会，希望这样的活动多办几次。”现场求职群众的话语，道出了许多人的心声。
从“零工市场”到产业园常态化服务，从线上平台到线下窗口，拉萨经开区正将就业服务的触角不断延伸。据了解，园区后续还将持续举办各类招聘活动，搭建便民就业对接平台，让更多群众实现“家门口就业”。
政策补贴减负担增活力
就业要稳，政策先行。聚焦西藏籍高校毕业生就业需求，拉萨经开区精准落实社保补贴、职业培训补贴、区外就业安家补贴等多项政策，累计发放各类就业补贴资金15668万元，惠及640家企业、10211人次西藏籍高校毕业生。同时，积极落实稳岗扩就业政策，为27家企业153名高校毕业生发放稳就业扩大社会保险补贴28万元，切实降低企业用工成本、减轻毕业生求职负担。
25岁的扎西顿珠是政策受益者之一。去年大学毕业后，他通过“雪域零聘”线上平台入职经开区一家制造企业。“企业不仅给我提供了系统的岗前培训，还在社保补贴政策支持下为我全额缴纳了社会保险费。”扎西顿珠说，“我不用为社保发愁，也不用担心培训费用，只想踏踏实实把技术学到手，在这里好好干下去。”
根据政策规定，企业吸纳毕业2年内的西藏籍全日制普通高校毕业生就业，签订3年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，可享受社会保险全额补贴，补贴时长最长可达6年。而毕业5年内与区内企业签订3年及以上劳动合同的高校毕业生，则可按自治区月最低工资标准的100％申领生活补贴、按50％申领住房补贴。这些“真金白银”的扶持，正在激发企业与毕业生的双向活力。
截至目前，经开区已完成园区内106家企业就业、创业补贴材料的审核工作，公示符合条件高校毕业生名单908人，涵盖区内就业补贴、区外就业补贴和创业补贴等多个类别。
技能培训再加码
稳就业，不仅要“有岗上”，还要“有技傍身”。2026年4月，拉萨经开区启动企业新录用员工岗位技能培训工作，面向园区主导产业和特色产业，优先吸纳拉萨籍高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力等重点群体参加，申报时间持续至6月30日。同时，今年1月启动的就业岗位征集工作，重点面向园区急需用工的行业企业，通过精准匹配破解“招工难”与“求职难”并存的结构性矛盾。
来自那曲市班戈县的次塔卓玛，就是通过这一系列举措实现稳定就业的典型。她毕业于西藏职业技术学院，今年3月通过园区组织的专场招聘会入职西藏红曲生物股份有限公司，成为一名包装车间工人。“刚开始不熟悉会慢一点，但两个月下来已经很熟练了，干得起劲！”她笑着说。如今，她每月能拿到4000多元的工资，不仅掌握了包装流程的规范操作，还时常帮助新来的员工熟悉设备运行细节。“大家互相帮忙，新来的也能快速上手。”越来越多的年轻人像次塔卓玛一样，在经开区找到了适合自己的岗位。
从技能培训到岗位匹配，从政策扶持到跟踪服务，拉萨经开区正以务实举措让更多青年扎根立业、实现梦想。
藏公网安备54010202000062号