作者：吴敏
来源：拉萨日报
图为退役军人专场招聘会现场。 拉萨融媒记者 吴 敏摄
拉萨融媒讯 为化解农村籍退役军人就业难点，拉萨市退役军人事务局立足服务保障工作大局，紧扣“四件大事”“四个创建”工作部署，坚持政府搭台、多方参与，联动人社、国企等单位搭建全周期就业帮扶体系，线上线下搭建供需对接平台，通过岗位开发、学历提升、跟踪服务多措并举，持续提升退役军人就业稳定性与就业质量。
整合多方岗位资源，定向推送适配岗位。2026年上半年常态化举办2场退役军人专场招聘会。机关事业单位开放安保、航空等岗位，安置就业46人；42名退役军人通过自治区监狱辅警笔试。联动市属国企、本地军创企业挖掘基层服务岗，33家企业释放岗位1200个，专项征集12家企业岗位120条，累计帮助144名退役军人实现就业，累计实现退役军人就业144人，招聘会现场招录12人、西藏巨龙铜业等重点企业招录74人、所有就业优先招录农村籍退役军人，切实为农村老兵就近就业拓宽选择空间。
开展学历提升帮扶，破除就业发展瓶颈。针对退役军人学历短板，联合学历机构推出学历提升计划，落实免试、加分、学分互认等优待政策，开设行政管理、应急管理、农牧经济等适配本地岗位的专业。采用线上线下弹性教学模式。对顺利完成学业、并稳定就业的退役军人发放专项奖励，帮助更多老兵满足机关、国企招考学历硬性门槛。
据了解，目前已有40名农村籍退役军人参与学历提升项目。同步开发定向就业岗位，与2家国企、14家民企签订长期就业合作协议，每年稳定供给定向岗位80个；统筹助力固边兴边富民，向边境地区输送34名自主择业退役军人，精准匹配边境人才缺口。2026年村（社区）“两委”换届中，75名优秀退役军人进入基层班子，其中兵支书22名、兵委员53名，成为乡村振兴、民族团结、基层治理的骨干力量。
下一步，拉萨市退役军人事务局服务中心将持续强化跨部门协同联动，常态化组织岗位推介、招聘宣讲活动；面向农村退役军人推出免费订单式技能实训，围绕基层岗位丰富实操培训内容，培训后定向推送机关、国企就业机会。建立退役军人“一人一档”就业台账，一站式集成政策咨询、技能培训、岗位推荐服务；常态化回访在岗职工、失业退役军人，及时为待业人员对接培训与岗位资源，持续拓宽农村籍退役军人就业增收路径。
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