作者：刘权政 田人炽
来源：西藏日报
政绩观是党员干部干事创业、履职尽责的思想罗盘，树立和践行正确政绩观，就要以辩证思维、系统思维、历史思维看待政绩、创造政绩、检验政绩。在推进中国式现代化、实现高质量发展的新征程中，党员干部面临着纷繁复杂的发展任务和多元交织的民生诉求，尤其需要深刻把握显绩与潜绩的辩证统一关系，在推动改革发展的具体实践中，精准处理好相辅相成、内在贯通的三对基本关系。
一要处理好现实关切与长远发展的关系。显绩与潜绩的差异，集中体现在时间维度、呈现形式和见效周期上。显绩往往直接体现为群众可感可及、可见可享的现实成效，是解决当下问题、回应即时诉求、改善当前面貌的具体成果，具有直观性、时效性、普惠性的特点；潜绩则更多体现为打基础、利长远、增后劲、固根本的长期积累，是完善体制机制、培育发展动能、厚植民生底蕴、涵养生态环境的深层工程，具有基础性、持续性、根本性的特点。创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，既不能只顾眼前、不顾长远，陷入急功近利、短视浮躁的误区，也不能空谈长远、忽视当下，陷入好高骛远、脱离实际的空谈。要始终把回应人民现实关切与增进人民长远福祉有机统一起来，实现当前利益与长远利益、局部利益与全局利益的高度契合。
对党员干部来说，只有既着眼群众现实生活中的急难愁盼，用心用情用力解决好就业、教育、医疗、养老、住房等民生小事，扎实做好当下每一件实事，筑牢显绩的民生根基；又着眼党和人民事业长远发展的基础工程，以“功成不必在我”的境界深耕潜绩，才能使显绩与潜绩相互支撑、相互转化、相得益彰，让政绩既有温度又有厚度，既有当下成效又有长远价值。
二是要处理好积极作为与尊重规律的关系。显绩与潜绩的辩证统一，本质上是担当力度与规律遵循的有机结合。显绩要求见行动、见变化、见成效，强调干事创业的执行力、落实力、实效性，是党员干部担当精神、履职能力的直接体现；潜绩则要求稳扎稳打、久久为功、遵循规律，强调干事创业的耐力、定力、科学性，是党员干部战略眼光、务实作风的集中彰显。创造经得起实践检验的实绩，既不能脱离客观条件、违背发展规律急躁冒进、盲目蛮干，也不能以尊重规律为名推诿扯皮、消极无为、懒政怠政，而是将担当作为建立在科学把握规律、顺应时代大势、立足实际情况的基础之上，使显绩体现担当力度，让潜绩体现战略定力。
忽视规律、违背实际，一味求快求多求变，急于出成绩、出亮点，容易把显绩异化为表面化、形式化、短期化的“快绩”“虚绩”；消解担当、回避责任，借口“遵循规律”“循序渐进”而不作为、慢作为、假作为，又容易使潜绩沦为空泛化、拖延化、形式化的“慢账”“空账”。真正的政绩创造，不是以蛮干求显绩，也不是以空谈守潜绩，而是在尊重规律的基础上主动作为，在科学谋划中担当尽责，在积极作为中积累长远之功。既要以时不我待的紧迫感抓好显绩，快速回应群众诉求、破解发展难题；又要以久久为功的韧劲深耕潜绩，一步一个脚印夯实发展根基。
三是处理好任期责任与历史责任的关系。显绩与潜绩的关系，深刻映射着任期责任与历史责任的辩证统一。显绩更多对应任期内可见可感、可评可考的现实责任，是干部在任职期间必须完成的硬任务、硬指标，是对岗位、对群众、对组织的当下交代；潜绩更多对应对长远发展、对后续事业、对历史进程、对子孙后代负责的深层责任，是超越任期界限、关乎事业永续、经得起历史检验的长远担当。真正的政绩，既要立足岗位、尽责当下，扎实履行任期内的各项职责，也要着眼全局、放眼长远，把一时一地的工作放到党和人民事业发展的历史进程中来把握，放到民族复兴、国家富强、人民幸福的大局中来考量。
党员干部若只从任期内“是否出彩”“是否亮眼”“是否留名”来衡量工作、谋划决策，就容易刻意压缩潜绩空间，忽视长远布局，损害长远发展利益；若只谈历史责任而不承担当下责任，只讲长远蓝图而不落实当前任务，又容易把长远目标空泛化、口号化，错失解决现实问题的良机。树立和践行正确政绩观，要求既立足当前任务，解决好眼前的突出问题，又服从事业全局，衔接好前后的发展布局，做到一任接着一任干、一棒接着一棒跑，让任期内的显绩成为长远发展的铺垫，让久久为功的潜绩成为时代进步的支撑。
显绩与潜绩的统一，本质上是现实担当与长远负责的统一，是为民初心与历史使命的统一，是务实作风与战略眼光的统一。二者统一起来，才能使政绩创造既有现实支点，不脱离实际、不脱离群众，又有历史纵深，不短视浮躁、不流于表面。对共产党人来说，创造实绩，归根到底不是在显绩与潜绩之间作简单选择、片面取舍，而是在处理好把握当前与长远发展、积极作为与尊重规律、任期责任与历史责任关系的过程中，坚持以人民为中心的发展思想，牢记初心使命，强化责任担当，把现实担当转化为长远积累，把长远布局落实为现实成效。只有这样，显绩才不会流于表面、沦为虚功，真正惠及民生、服务发展；潜绩才不会落为空谈、迟滞不前，真正夯实根基、赋能未来。
（作者单位：西藏民族大学马克思主义学院）
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